柳傳誌簡介及人生經曆孫宏斌?成功人士奮鬥事跡簡介?

本篇文章給大家談談柳傳誌簡介,以及柳傳誌簡介及人生經曆孫宏斌對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站！

內容導航：

• 成功人士奮鬥事跡簡介
• 柳傳誌非聯想創始人，他開除創始人，送功臣進監獄
• 柳傳誌是一個什麽人物？
• 聯想背後大領導
• 急求柳傳誌的英文簡介。。。。。
• 聯想的董事長是誰？？

Q1：成功人士奮鬥事跡簡介

心懷夢想、有野心,能夠持之以恒地向目標努力,做事專注,獨立有主觀能動性,有責任感,勇於反省自己，下麵為大家分享了成功人士奮鬥事跡的簡介，歡迎閱讀！

李嘉誠

年齡：81歲

創業時間：1950年創立長江塑料廠

第一桶金：塑膠花生意

逆境的時候，你要問自己是否有足夠的條件，當我身處逆境時，我認為自己有足夠的條件，因為我勤力，節儉，有毅力，我肯求知，肯建立信譽。

李嘉誠：塑膠花傳奇

為了實現對父親的承諾，李嘉誠覺得隻有加倍努力才行，要想出人頭地，學習是惟一的武器，他開始自學。一邊工作，一邊自學，雖然艱辛，但李嘉誠覺得十分充實，“年輕時我表麵謙虛，但內心很驕傲。因為你看見身邊的人每天保持原狀，而自己的學問卻日漸提高。”

1940年秋，李嘉誠一家從潮州逃難至香港，棲居在舅舅的鍾表行中。李家原本沒有商業傳統，到香港前，父親是一位小學校長，爺爺是清朝最後一屆秀才，兩位伯父在民國初年就取得了日本東京帝國大學的博士學位。李家可算的書香門第，在當地受人敬重。

但這些在當時的香港沒有半點價值，甚至為生存帶來了壓力，一家人卑微如螻蟻。13歲的李嘉誠不得不失學，寄人籬下當學徒。白天有做不完的工作，夜晚則必須搬開家具與其他夥計挨著入睡。

太平洋戰爭爆發後，日本攻占香港，李嘉誠的母親隻好帶著弟妹重回老家，留下他們父子二人。更大的不幸是，貧困抑鬱的父親竟染上肺結核，大半年後去世。在父親過世前一天，並沒有向他交代事情，反而問他有什麽話說。“我安慰父親，告訴他‘我們一定都會過得很好’。”14歲的李嘉誠獨自麵對父親的死亡，“彷佛一瞬間被迫長大”。曆經家道中落、少年失學、父親過世、孤獨的流落異鄉，迫使李嘉誠在很短的時間內壓縮成長。

為了實現對父親的承諾，李嘉誠覺得隻有加倍努力才行，要想出人頭地，學習是惟一的武器，他開始自學。一邊工作，一邊自學，雖然艱辛，但李嘉誠覺得十分充實，“年輕時我表麵謙虛，但內心很驕傲。因為你看見身邊的人每天保持原狀，而自己的學問卻日漸提高。”

李嘉誠的機會終於來臨。1945年，二戰結束後的某天，他所在工廠的老板亟需發信，但是書記員請假，李嘉誠因好學被推薦幫忙。出色的表現使得老板對他另眼相待，將其從雜役小工調至做貨倉管理員，繼而成為了業績很棒的推銷員，再升到經理，19歲更成為總經理。李嘉誠也從中學到了更多的關於貨品的進出、價格、以及貨品管理，推銷等技巧。

因為業務關係，李嘉誠一直訂閱英文塑料專業雜誌，順便提高英語，這也讓他能時刻把握該行業的可能商機。隨著二戰後經濟複蘇，塑料製品的市場需求很旺盛，李嘉誠認為機不可失，決定自行創業。1950年，他利用自己的積蓄連同舅父的借款共5萬港元，開設了長江塑料廠。

1957年，李嘉誠從行業雜誌中得到啟迪，赴意大利考察，回港後轉產塑膠花。得益於當時的消費環境，業務迅速發展，由於產品能不斷創新，李嘉誠繼而成為了香港乃至全球的塑料花大王。如今這已成為李嘉誠財富故事中的經典情節。之後，李嘉誠又瞅準地產業機會，從而開始了成為“超人”的脫胎換骨般的升級。

柳傳誌

年齡：65歲

創業時間：1984年創立聯想

第一桶金：漢卡

在企業的初期狀態，目標是一個暗藏的、朦朧的意識。因為你還很弱小，對瞬息萬變的市場和企業還缺乏把握，無論你具有怎樣的信心，目標對於初創企業至多是一個遠大抱負，因而無法量化與明確。

柳傳誌：做“倒爺”被騙

1980年代初，計算機革命已經在全球興起，矽穀也成為中國的技術研究者們的熱門話題。中科院內部的科技人員早已經禁不住誘惑，不斷走出高牆深院創立公司。

老帥柳傳誌在2月初複出擔任聯想集團董事局主席。“聯想是我的命，需要我的時候我出來，是我義不容辭的事情。”柳傳誌自剖心跡，雖已年逾65，但激情不減當年，1980年代初，計算機革命已經在全球興起，矽穀也成為中國的技術研究者們的熱門話題。中科院內部的科技人員早已經禁不住誘惑，不斷走出高牆深院創立公司。時任計算所所長的曾茂朝（現任聯想控股董事長）也一直在私下裏鼓勵手下創立公司。已年逾40歲的'柳傳誌主動提出了要創業，“我40歲的時候是因為前麵沒有路可走，所以選擇了創業。”

當年10月，中科院計算所新技術發展公司（即聯想前身）“授命成立”，王樹和、柳傳誌、張祖祥組成三人核心成員，柳擔任副總經理。曾茂朝將計算所的傳達室交給柳傳誌使用，又給了20萬元開辦經費，還給予了很多不成文的支持：不受限製的招納本所人員，可以使用所裏的技術成果，員工可以使用自己原先在計算所裏的辦公室、電話以及所有資源等。

雖然支持很多，但是從1984年冬天到1985年春天的幾個月裏，公司裏最令人頭疼的是不知道去幹什麽。柳傳誌後來回憶，“當時實在是不知道要幹什麽好了，所以能幹什麽就先幹著，哪怕掙點兒錢發工資也好。”於是，包括柳在內的所有員工都當過“倒爺”、“板爺”，在中關村拉平板車去賣運動服裝、電子表、旱冰鞋、電冰箱。

後來因為聽說倒買一台彩電能賺1，000塊，聯想也跟著去做。當時有說法“騙子比彩電還多”，盡管柳傳誌小心謹慎的叮囑要看到電視才付款，他們也的確看到了電視，不過等錢匯過去，對方卻消失了，聯想一下被騙去14萬元。公司一下子更加艱難。

到了1985年，所有可能為公司帶來收入的各種業務幾乎試了一個遍。其中最重要的事情是將計算所倪光南主導開發的“漢字係統”帶到了公司，成果產品化後就是後來知名的“漢卡”。當時電腦大部分靠進口，全是英文係統，必須裝上漢卡，每台電腦經過改裝後利潤高達一、兩萬元。聯想在6個月內至少銷售出了100套，為公司帶來了約40萬元毛利潤。

曾茂朝的妻子，計算所研究員胡錫蘭就在1985年的夏天從自家樓上看到了一個難忘的場景：烈日炎炎下，柳傳誌和李勤（現任聯想控股常務副總裁）等人正在人拉肩扛，將一堆微機從大院門口搬進來，柳傳誌滿頭大汗，衣服濕透，而李勤把褲子卷到了大腿上，氣喘籲籲。回想當日情景，柳傳誌後來表示，“我們第一桶金就是靠出賣技術勞力賺的。”

魯冠球

年齡：64歲

創業時間：1969年接管寧圍公社農機修配廠

第一桶金：萬向節

人最大的敵人是自己，最難戰勝的也是自己，控製人的物質欲望有利於磨練自己的意誌。當企業家如果光會享樂，早上圍著車子轉，中午圍著盤子轉，晚上圍著裙子轉，企業家就不成為企業家，是敗家。

魯冠球：被逼上梁山的小鐵匠

魯冠球出生在浙江省蕭山市寧圍鄉，父親在上海一家醫藥工廠工作，收入微薄，他和母親在貧苦的鄉村，日子過得很艱難。15歲輟學後，經人幫忙，魯冠球被介紹到蕭山縣鐵業社當了個打鐵的小學徒。

2007年，在接受一家美國媒體的采訪時，萬向集團董事長魯冠球這樣解釋自己當時的創業動機，“如果你出生在教室裏，那麽你以後就可以在那裏讀書，如果你過去是一個農民，那麽就一直會是農民，而我不想一直當農民，我要想一切辦法跳躍龍門。”

魯冠球出生在浙江省蕭山市寧圍鄉，父親在上海一家醫藥工廠工作，收入微薄，他和母親在貧苦的鄉村，日子過得很艱難。15歲輟學後，經人幫忙，魯冠球被介紹到蕭山縣鐵業社當了個打鐵的小學徒。

但三年後，由於精簡人員，他被辭退回農村。不服輸的魯冠球決定創業，“沒想過要當企業家，我辦企業是逼上梁山。”當時他看到鄉親們磨米麵不方便，而自己對設備很感興趣，便籌錢購買設備，開辦了一個沒敢掛牌子的米麵加工廠。後來因為禁止私人經營，加工廠又被迫關閉，為了償還債務，魯冠球不得不將三間老房子變賣。

雖然受到打擊，魯冠球並未放棄。由於“停產鬧革命”，當時人們連鐵鍬、鐮刀都買不到，自行車也沒有地方修。在經過15次申請之後，魯冠球開辦了一個鐵匠鋪，很快生意紅火起來。到了1969年，由於政府要求每個城鎮都要有農機修理廠，富有經驗且有些名氣的魯冠球被公社邀請去接管已經破敗的寧圍公社農機修配廠。其間除了管理農機修配廠，隻要能賺錢、做得了的營生，魯冠球都做了嚐試。

之後10年間，靠作坊式生產出的犁刀、鐵耙、萬向節、失蠟鑄鋼等五花八門的產品，魯冠球艱難地完成了最初的原始積累。1978年春，魯冠球的工廠門口已掛上了寧圍農機廠、寧圍軸承廠、寧圍鏈條廠等多塊牌子，員工也達到了300多人。由於看到中國汽車市場開始起步，魯冠球調整公司戰略，集中力量生產專業化汽車萬向節。當年秋天，他將工廠改名為蕭山萬向節廠（即今天萬向集團的前身）。

在1980年的全國汽車零部件訂貨會上，雖被拒絕入場，但魯冠球並不放棄，在會場外擺起了地攤。在聞聽會場內正陷入價格拉鋸，他便張貼廣告，以低於場內20％的價格，銷售自己的高質量產品，很快廠家便湧出場外交易。萬向此役獲得了210萬元的定單，魯冠球成為最默默無聞的大贏家，打出了名氣。

Q2：柳傳誌非聯想創始人，他開除創始人，送功臣進監獄

以下內容全部來自公開媒體、中關村管委會編寫的中關村大事記，和聯想自己的 曆史 簡介。

文獻記錄表明：柳傳誌在上世紀90年代，身為科學院計算所所長，兼任聯想總裁。任職期間，1999年，柳傳誌開除了聯想總工、科學院院士、技工貿路線主張者施光南（1995年已排擠出聯想領導層）；1994年，柳傳誌報警，把自己的追隨者、貿工技路線的急先鋒、聯想銷售負責人、把聯想從一家北京中關村公司做成全國性公司的孫宏斌關進了監獄，踢出了聯想。

1、柳傳誌是官員不是創業者，開除了創業者，奪走了民營企業

爆出這個信息的是 中信改革發展基金會資深研究員 張捷先生。

據張捷先生揭露，柳傳誌身為中科院領導幹部處的幹部，性質相當於領導秘書，是領導身邊的參知政事的官員。後柳傳誌空降中科院計算所擔任所長，兼任聯想總裁。在聯想給員工分35%股權的時候，柳傳誌開除了聯想創始人、中科院院士、總工倪光南。

這是用官員的權力開除公司元老，謀奪了創始股權。

2、解聘技術創始人之前已經把銷售創始人孫宏斌送進了監獄

柳傳誌的貿工技路線的成功，靠的是他的追隨者、青年企業家、聯想另外一位早期領導人、銷售負責人孫宏斌。

當年，柳傳誌手下一幫拖家帶口、不肯出力的元老，連個全國銷售網都鋪不下去。1989年，柳傳誌把年輕的孫宏斌提拔為企業部主管。孫宏斌拉了幫敢幹的年輕人，一口氣建了13個分公司，兩個月把營業額做上2400萬。1990年4月的一天，柳傳誌決定開除孫宏斌。為了防止孫宏斌奪權，他以防止國有資產流失為名，連夜報案，並派人出京查封分公司賬目，最後把孫宏斌控製在公司裏。根據媒體報道顯示，事後查明，孫宏斌確曾將一筆資金從聯想某分公司賬戶轉到另一個聯想分公司賬戶：他不是要貪汙，隻是嫌財務手續麻煩，留筆錢好應急。

之後，孫宏斌轉至看守所；1992年8月22日，以“挪用公款罪”判處5年有期徒刑。不過，2003年重審，孫宏斌無罪平反。之後，孫宏斌創立了順馳房地產公司和融創集團，現在已經是不遜於聯想的大公司的大老板。

Q3：柳傳誌是一個什麽人物？

柳傳誌，男，漢族，1944年4月生，江蘇鎮江人，中共黨員，畢業於西安軍事電訊工程學院，曾擔任中國科學院計算所所長，聯想控股、聯想集團創始人之一，西安電子科技大學名譽教授，高級工程師，企業家、投資家、全球CEO發展大會聯合主席。 

現任聯想控股名譽董事長、資深顧問、董事會戰略委員會成員。

簡介

柳傳誌的父親柳穀書1984年到香港創立了一家專利公司，如今這家公司仍然是香港最大的一家專利公司。

柳傳誌下放到白藤島，並與妻子龔國興相識相戀，兩人有一對兒女，女兒叫柳青，兒子叫柳林，柳青曾擔任高盛公司直接投資部董事總經理，2014年7月28日柳青加盟滴滴打車，出任首席運營官(COO)一職，後升任滴滴出行總裁。

Q4：聯想背後大領導

是中國企業界的傳奇人物柳傳誌，聯想控股董事長、執行董事、聯想集團創始人柳傳誌卸任公司董事長及執行董事。辭任後，柳傳誌將出任聯想控股的名譽董事長。現年50歲的聯想控股高級副總裁、首席財務官寧_將接任董事長。從推動聯想的股份製改造，到擊敗國際競爭對手，“蛇吞象”IBM PC業務，晉身全球最大電腦廠商，進而發展成為全球化公司。柳傳誌帶領聯想走出的路，在中國的改革大地上頻頻上演。這也讓他在官民兩界均贏得了卓越的聲譽。即便是在創業初期遭遇過諸多挫折，柳傳誌也從來沒改變過自己的這次選擇，“決心之大，是不可動搖的。” 柳傳誌出身優渥。他的父親柳穀書曾在銀行業工作，後來又成為國內最早的知識產權律師之一。

拓展資料:

聯想集團簡介:

1、 聯想集團成立於1984年，由中科院計算所投資20萬元人民幣、11名科技人員創辦，到今天已經發展成為一家業務遍及180個市場的全球化科技公司。聯想聚焦全球化發展，樹立了行業領先的多元企業文化和運營模式典範，服務全球超過10億用戶。作為值得信賴的全球科技企業領導者，聯想助力客戶，把握明日科技，變革今日世界。

2、 作為全球智能設備的領導廠商，聯想每年為全球用戶提供數以億計的智能終端設備，包括電腦、平板、智能手機等。2018年聯想PC銷售量全球第一。作為企業數字化和智能化解決方案的全球頂級供應商，聯想積極推動全行業“設備+雲”和“基礎設施+雲”的發展，以及智能化解決方案的落地。

3、 聯想作為全球領先ICT科技企業，秉承“智能，為每一個可能”的理念，為用戶與全行業提供整合了應用、服務和最佳體驗的智能終端，以及強大的雲基礎設施與行業智能解決方案。

4、 麵向新一輪的智能化變革的產業升級契機，聯想提出智能變革戰略，圍繞智能物聯網（Smart IoT)，智能基礎架構(Smart Infrastructure)，行業智能（Smart Verticals）三個方向成為行業智能化變革的引領者和賦能者。

5、 2002年8月27日，由聯想自主研發的每秒運算速度實測峰值達1.027萬億次的聯想深騰1800計算機，通過了包括6位院士在內的專家鑒定組的鑒定。2002年11月，權威機構全球高性能計算機TOP500排行榜再次公布，聯想深騰1800萬億次服務器排名全球第43位，成為首家正式進入排行榜前 100的中國企業。聯想萬億次計算機的研製成功對中國高性能計算機的產業化具有重要意義。

Q5：急求柳傳誌的英文簡介。。。。。

Title: vice chairman and president of Legend Holdings, Lenovo Group, a non-executive director of Lenovo Group, Chairman of the Board (February 5, 2009 at re-appointed), Legend Capital, Raycom, CDH Investments Chairman.

Liu has 10 homes COSTIND and the Chinese Academy of Sciences of four computers in scientific research, Chinese Academy of Sciences was founded in 1984, Beijing New Technology Development Computer Corporation (formerly Legend Group), Liu is one of the company founder. 1986, general manager, was promoted to president in 1989. Hong Kong's founding in 1988, when Lenovo, Lenovo Chairman Liu of Hong Kong. 1997 Beijing Lenovo Lenovo merger with Hong Kong, Liu served as Chairman of Lenovo Group.

Liu has won the Second Prize of National Science and Technology entrepreneurs start first, the national young experts with outstanding contributions, Man of China's reform in 1995 was named national model workers in 1997 was elected vice chairman of the National Federation of Industry, 1998 was elected to the Ninth NPC. January 2001 was 100 in the domestic authority of economists, financial journalists named "CCTV Economic Man of the Year" and twice won "the Beijing Youth Daily," the first and second "Person of the Year of wealth" and the joint Chinese enterprises will be "the best entrepreneur in 2000."

In January 2000 by "Fortune" magazine as "Asia's best business people", in June 2000 by "Business Week" named "Stars of Asia."

In 1984, Liu calculated with the other 10 employees to 200,000 yuan by the founder of the CAS Institute of Computing New Technology Development Corporation (formerly Legend). After nearly two decades of efforts, from state-owned small businesses, growing support for the key state's flagship enterprise group. Currently, under the jurisdiction of Legend Holdings Limited Legend Holdings Limited, Digital China Holdings Ltd. The two Hong Kong listed companies with total assets of 17.9 billion yuan in 2003, revenue 40.3 billion yuan, total profit of 1.237 billion yuan. As of December 2003, Lenovo Holdings Ltd. paid a total of all state tax revenue 5.45 billion yuan.

Liu realized Legend Holdings Stock Enterprises, established a property right mechanisms and incentives, so that a large number of young people to go to the front line of leadership positions. Western modern management theory and practice of Chinese companies combine, it is proposed the "roof of graph theory to business management" and management idea, the formation of the system to "build team, set strategy and lead the teams," the theoretical core of the association management system . To think step by step to become a modern enterprise system in line with internationally competitive group of companies.

Liu has been named the second "National Science and Technology entrepreneurs Venture Award" No. 1, "National Young experts with outstanding contributions," "Man of China's reform", in 1995, was named "national model." In January 2000 by "Fortune" magazine as "Asia's best business people", in June 2000 by "Business Week" named "Stars of Asia", 2000 as "CCTV China Person of the Year." The United States in 2001, "Time Magazine" named the "25 most influential global business leaders" one.

職務：聯想控股有限公司副董事長兼總裁，聯想集團非執行董事，聯想集團董事局主席（2009年2月5日下午重新出任），聯想投資、融科智地、弘毅投資董事長。

柳傳誌曾在國防科工委十院四所和中科院計算機所從事科學研究工作，1984年中國科學院創辦北京計算機新技術發展公司(聯想集團前身)，柳傳誌是公司創辦人之一。1986年任總經理，1989年升為總裁。香港聯想於1988年創始時，柳傳誌成為香港聯想主席。1997年北京聯想與香港聯想合並，柳傳誌出任聯想集團主席。

柳傳誌先後獲得第二屆全國科技實業家創業獎金獎第一名，全國有突出貢獻中青年專家，中國改革風雲人物，1995年被評為全國勞動模範，1997年當選為全國工商聯副主席，1998年當選九屆全國人大代表。2001年1月在國內被100名權威經濟學家、財經記者評選為“CCTV年度經濟風雲人物”，並兩次蟬聯《北京青年報》第一、第二屆“財富年度人物”及中國企業聯合會“2000年最優秀企業家”。2000年1月被《財富》雜誌評選為“亞洲最佳商業人士”，2000年6月被《商業周刊》評選為“亞洲之星”。

1984年，柳傳誌與其他10名計算所員工以20萬元人民幣創辦了中科院計算所新技術發展公司（聯想前身）。經過近二十年的努力，從國有民營小企業，成長為國家重點支持的旗艦型企業集團。目前，聯想控股有限公司下轄聯想集團有限公司、神州數碼控股有限公司兩家香港上市公司，總資產179億元人民幣，2003年營業收入403億元人民幣，利潤總額12.37億元人民幣。截至2003年12月，聯想控股有限公司共上繳國家各種稅收54.5億元人民幣。

柳傳誌實現了聯想控股的企業股份製改造，建立了產權機製和激勵機製，使一大批年輕人走上第一線領導崗位。將西方現代化的管理理論與中國企業實踐相結合，總結並提出了“企業管理屋頂圖理論”等管理思想，形成了係統的以“建班子、定戰略、帶隊伍”為理論核心的聯想管理體係。使聯想逐步成為一間符合現代企業製度、具有國際競爭力的公司集團。

柳傳誌先後被評為第二屆“全國科技實業家創業獎金獎”第1名、“全國有突出貢獻中青年專家”、“中國改革風雲人物”，1995年被評為“全國勞動模範”。 2000年1月被《財富》雜誌評選為“亞洲最佳商業人士”，2000年6月被《商業周刊》評選為“亞洲之星”，2000年度評為“CCTV中國經濟年度風雲人物”。2001年被美國《時代周刊》評選為“全球25位最有影響力的商界領袖”之一。

Q6：聯想的董事長是誰？？

柳傳誌 聯想控股有限公司總裁柳傳誌簡介 姓名：柳傳誌 性別：男 國籍：中國 出生年月：1944.04.29 籍貫：江蘇鎮江 學曆：大學 畢業院校：西安軍事電訊工程學院（今：西安電子科技大學） 專業：雷達係統 行業：信息傳輸、計算機服務和軟件業 供職機構：聯想控股有限公司 職務：聯想控股有限公司副董事長兼總裁，聯想集團非執行董事，聯想集團董事局主席（2009年2月5日下午重新出任），聯想投資、融科智地、弘毅投資董事長。 柳傳誌，江蘇鎮江人。1966年畢業於西安軍事電訊工程學院（現西安電子科技大學前身），高級工程師，現任聯想控股有限公司總裁，聯想集團有限公司

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